第92章 爷爷,我错了(1/5)
青川建投公司,大会议室。
气氛,从一开始,就充满了火药味。
绍帅坐在主席台上,一脸阴沉。
他示意办公室主任陈丽,先宣读一份文件。
陈丽清了清嗓子,用一种尖酸刻薄的语气,念道:“关于对战略发展部孟彦、李铁、王兵三名同志,进行内部处分的决定。”
“经查,孟彦等三名同志,在昨日的讨薪过程中,言语不当,态度恶劣,严重扰乱了公司正常的工作秩序。
为严肃纪律,经公司领导班子研究决定,给予孟彦、李铁、王兵三名同志,通报批评,并扣除当月全部绩效工资,以儆效尤!”
这份颠倒黑白的“处分决定”一出,台下瞬间炸开了锅!
还没等众人反应过来,陈丽便紧接着,开始宣读那份更恶毒的《绩效考核与薪酬管理补充规定》。
第一条:绩效计算范围,只包含“本年度6月1日后”新签订的项目。
第二条:项目利润的绩效提成比例,由原来的5%,统一下调为1.5%。
第三条:重新核定岗位工资。一线职工的绩效工资,普遍下调20%-30%;而“办公室”和“总工办”等“关键管理岗位”,工资则上调15%。
..........
这是针对性极强的制度调整,第一条等于否定了孟彦及大批员工之前的所有成绩,绩效提成不存在了。
第二条是公然掠夺了职工应得酬劳,等于自废武功,严重削弱了员工的劳动积极性。
第三条就更过分了,一线职工绩效下调,而上涨陈丽和吴二狗所在的办公室、总工办的工资。这是等于拿一线员工的工资补贴到了这两个狗腿子身上,这简直到了厚颜无耻的地步,
果然,当听到“绩效提成由5%下调为1.5%”、“一线工资普遍下调,管理岗位上调15%”等条款时,所有职工的愤怒,都被彻底点燃了!
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